500 kesätyöntekijää, monta erilaista tarinaa0

500 kesätyöntekijää, monta erilaista tarinaa Satakunnan Osuuskaupalla on tänä kesänä noin 500 kesätyöntekijää. Tähän joukkoon mahtuu jo aiemmin osuuskaupassa kesätöitä tehneitä sekä ensikertalaisia. Osa kesätyöntekijöistä on Tutustu työelämään ja tienaa-työharjoittelijoita. On hienoa, että monelle satakuntalaiselle nuorelle pystytään tarjoamaan kesätyön kautta kosketuspinta työelämään. Kesätyöstä kokonaiseksi työuraksi Kesätyö voi johtaa pidempäänkin uraan. Myymäläpäällikkö Mira Ravantti on työskennellyt Satakunnan Osuuskaupassa jo 14 vuotta. Hänen työuransa osuuskaupassa alkoi juuri kesätyöstä: ”Aloitin työt kesäkuussa 2003 Mikkolan Prismassa päivittäistavaraosastolla, olin 18-vuotias. Olin todella innostunut päästessäni Prismaan…

Maistuisiko työhyvinvointi? Nyt siihen satsataan kunnolla!0

Kyllä muuten aika rientää. Varmaan saattaa olla nuorison edustajan sitä vaikea uskoa, mutta näin vanhempi tieteenharjoittaja voi vakuuttaa, että rientää. Juuri oli maanantai ja nyt on jo perjantai. Ja erityisesti juuri oli perjantai ja nyt on taas maanantai. Mutta kun ei rajoitu hurjastelu viikonpäiviin. Kokonaiset vuodetkin menevät pikakelauksella. Juuri äskettäinhän itsekin tulin Satakunnan Osuuskauppaan hommiin ja nyt siitä onkin yhtäkkiä kulunut jo kuusitoista vuotta! Tarkemmin ajateltuna aika lailla erilaista oli kuitenkin meno ja meininki osuuskaupassa siihen maailman aikaan, vuosituhannen alussa…

Koko maakunnan hyväksi, jo sadan vuoden ajan0

Satakunnan Osuuskaupan perustamisasiakirja kirjoitettiin 27.4.1917. Osuuskunnan tarkoitus määriteltiin tuolloin näin: …jäsentensä toimeentulon edistäminen hankkimalla heille yleisiä kulutustavaroita ja muita heidän tarvitsemiaan tuotteita, samoin kuin välittämällä luonnontuotteiden sekä jäsentensä taloustuotteiden myyntiä. Omistajien arjen helpottaminen oli siis jo osuuskaupan perustamisvaiheessa sen keskeisin tehtävä, ja sitä se on edelleenkin. Sadan vuoden aikana on tehty paljon työtä omistajia kulloinkin parhaiten palvelevien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseksi. Palvelut omasta maakunnasta Omistajiemme toiveiden kuunteleminen herkällä korvalla on tärkeää. Toisaalta vain kannattavan toiminnan avulla pystymme vastaamaan omistajien tarpeisiin….

Kesällä töissä Satakunnan Osuuskaupassa0

Porin Mikkolan Prisman Ravintolamaailmassa on kolme ravintolaa: Hesburger, Presso ja PizzaBuffa. Olen viimeiset kaksi viikkoa ollut Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelijana Satakunnan Osuuskaupassa ja toiminut tiskaajana näille kaikille ravintoloille. Työnkuvaani kuului tiskaaminen, likaisten astioiden kerääminen ruokasalista sekä yleinen siivous, kuten roskien vieminen ja pöytien pyyhkiminen, joten työstä ei ole ollut ainakaan puutetta. Työasuuni kuului mustat farkut, paita, essu ja hattu. Hiukset tuli aina pitää kiinni töissä ja suureksi harmikseni kynsilakka ei ollut sallittua, vaikkakin sen hyvin ymmärrän. Vaikka tiskaaminen kuusi…

Näkökulmia Satakunnan Osuuskaupan henkilöstöpolitiikkaan0

Satakunnan Osuuskauppa on miltei satavuotiaana satakuntalaisena yrityksenä yksi alueen vakaimmista työnantajista. Osuuskauppa tarjoaa turvallisen työpaikan, jossa on mahdollista tehdä elämänpituinen ura. Koulutamme henkilökuntaamme runsaasti, ja meillä voi edetä uralla aina esimiestehtäviin asti. Moni vaihtaa eri elämäntilanteiden mukaan työtehtävää myös toimialalta toiselle, esimerkiksi ravintolasta kaupan puolelle. Vaikka pyrimme tarjoamaan henkilöstöllemme vakaan työuran, ovat taloudellisesti vaikeat ajat heijastuneet myös osuuskauppaan. Olemme joutuneet tekemään kipeitä ratkaisuja ja käyneet yhteistoiminta-neuvotteluja kuluneen vuoden aikana useaan kertaan. Yhteistyössä henkilöstön kanssa olemme kuitenkin löytäneet ratkaisuja, joissa muutoksen…